Emotional Team Training
Un percorso per fare squadra
FOCUS: la coesione di un Team
Una straordinaria esperienza, sperimentata su Team aziendali di alto livello, che permette di creare e sedimentare una squadra preparata ad affrontare le sfide future. Il percorso si propone di trasformare un gruppo in un team di lavoro efficace e veramente affiatato che opera con un obiettivo comune.
Vantaggi:
Il percorso è adatto ai gruppi che:
Obiettivi:
Attraverso strumenti concreti, il percorso si propone di lavorare insieme per:
Team docente:
![LEONARDO MILANI](https://b1678391.smushcdn.com/1678391/wp-content/uploads/2022/06/Milani-3.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
LEONARDO MILANI
Psicologo / Formatore
Padre della psicologia del benessere e direttore, dal 1980, dell’omonimo Istituto.
Fondatore del metodo dell’eccellenza “Ego zero” è stato per oltre 20 anni trainer e recruiter delle Frecce Tricolori. Ha formato negli anni Imprenditori di successo. Docente di Leadership e di tecniche di auto-miglioramento e autostima.
![MICHELA NESTORI](https://b1678391.smushcdn.com/1678391/wp-content/uploads/2022/06/Nestori-3.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
MICHELA NESTORI
Formatrice / Emotional Coach
Co-fondatrice, insieme al Prof. Milani, dell’Istituto di psicologia del benessere è emotional coach. Da 30 anni opera come Docente di Leadership Interiore e Leadership Femminile, nei quali applica metodi corporei di intelligenza emotiva. Fondatrice di Accademia D, dedicata alle donne.
![LEONARDO CASSINELLI](https://b1678391.smushcdn.com/1678391/wp-content/uploads/2022/06/Cassinelli-3.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
LEONARDO CASSINELLI
Docente
Imprenditore, Presidente Confartigianato Imprese Apla di Parma. Docente di ‘Leadership Interiore’ per l’Istituto di psicologia del benessere.
Modalità didattica e di partecipazione del Training:
Percorso
Il percorso ricorre a metodologie didattiche attive con simulazioni basate su casi reali e vissuti esperienziali. Attività, situazioni, giochi psicologici e provocazioni del Team docente sono utilizzati per vivere veramente cosa significa lavorare in un team ad alte prestazioni.
Partecipanti
Il percorso prevede un minimo di 6 fino ad un massimo di 12 partecipanti. E’ consigliato ad un gruppo aziendale che lavora insieme. Oppure a tutti coloro che desiderano sviluppare le proprie competenze relazionali affinché il proprio obiettivo venga realizzato nel collettivo.
Informazioni
Percorso residenziale: due giorni e mezzo di lavoro consecutivi.
Successivamente si prevede un’assistenza da definire con l’azienda.
Contattare per maggiori informazioni Elisa Ardizzoni:
T. +39 0532 718570| E. amministrazione@psicologiadelbenessere.it