Officina del talento 360
Il master multi-aziendale per far crescere i leader di domani.
L’unico percorso esperienziale che integra neuroscienze, outdoor, coaching e benessere per trasformare il talento in leadership consapevole.
L’ officina del talento 360 non è un corso.
E’ un laboratorio, un acceleratore, una fucina di crescita che può fare la differenza per i leader di domani.
Early Bird: iscrizione entro il 10 Settembre!
Da cosa nasce questo percorso?
Viviamo in un mondo accelerato, incerto, iper-complesso.
Non basta più “essere bravi”.
Servono leader capaci di guidare sé stessi e gli altri con consapevolezza, empatia e visione.
Abbiamo creato l’Officina del Talento 360 per rispondere a questa sfida.
È più di un master: è un’esperienza trasformativa, progettata per sviluppare il talento nelle sue dimensioni più profonde, cioè mentale, relazionale, emotiva e valoriale.
Sei pronto a costruire la leadership del futuro?
L’Officina del Talento 360 è trasformativa e unica in Italia. Prevede un test di selezione in entrata, prima dell’iscrizione, focalizzato sugli stili di leadership personali.
Per richiedere il programma completo compila i dati qui sotto:
Cosa rende Officina del Talento unica?
Percorso itinerante
Ogni tappa del master si svolge all’interno di aziende e ambienti simbolo del talento e dell’eccellenza. Fra le altre: Loccioni Group, il circuito motociclistico di Misano, la base aerea di Rivolto, PricewaterhouseCoopers. Luoghi che stimolano e ispirano, esempi concreti di visione, innovazione e passione, gli stessi valori che vogliamo risvegliare nei partecipanti.
Diploma di Talent Navigator
Una nuova figura capace di guidare nei contesti incerti, sostenere il cambiamento, costruire fiducia.
Percorso su misura e mentor dedicato
Ogni partecipante ha un piano di sviluppo individuale, sessioni di coaching e feedback costanti.
Esperienze immersive ed emozionali
Outdoor training, role-play, attività corporee e creative: si impara facendo e sentendo.
Community cross-aziendale
I migliori talenti di aziende diverse si confrontano, crescono insieme, si contaminano.
Benessere a 360
Perché il talento fiorisce solo in persone centrate, connesse a se stesse e al contesto umano che le circonda in modo sensibile e sostenibile
Un’esperienza di crescita sia manageriale che personale
Un percorso adatto a manager, imprenditori, liberi professionisti, ma anche a persone comuni che vogliono investire sulla crescita dei propri talenti personali.
I vantaggi per l’azienda
Crescita misurabile e visibile dei propri talenti: profilo iniziale, verifica di metà percorso, report finale
Engagement e fidelizzazione della persona attraverso un’esperienza di valore
Insight e report utili ai percorsi di carriera, che risultano più coerenti e focalizzati
Network interaziendale di confronto e innovazione (contaminazione e scambio di pratiche)
Posizionamento come organizzazione che investe sul futuro in modo serio e originale: impatto sulla talent attraction e retention
Contesto formativo favorevole all’emergere di nuovi talenti (lontano dalla fretta e dall’enfasi sui risultati a breve, tipici dell’azienda)
Il percorso formativo
2 giornate immersive di formazione al mese su comunicazione, leadership, resilienza, mindset evolutivo, AI literacy.
1 sessione di group coaching al mese per consolidare gli apprendimenti acquisiti in aula.
sessioni individuali di coaching per approfondire tematiche personali e potenziare il proprio percorso di crescita.
Mentoring una persona dedicata supporterà ogni partecipante in tutti gli aspetti della didattica e del proprio piano di sviluppo.
Testimonial d’eccezione offriranno insight ispirativi e condivideranno la loro visione su come riconoscere e valorizzare il potenziale umano.
Sicurezza psicologica: creiamo un clima relazionale che supporta la fiducia, la sperimentazione, il coraggio di cambiare.
Alcune testimonianze dei partecipanti dell'ultima edizione di Officina del Talento
“Il motivo per cui ho fatto questo percorso è la volontà di migliorare me stesso. Volevo fare qualcosa che esce dagli schemi, qualcosa di profondamente dirompente, sia nel mio settore, la distribuzione di articoli tecnici industriali, sia anche a livello personale. E quello che ho trovato in questo percorso è assolutamente quello che cercavo”.
“Ho scelto di fare il percorso Officina del Talento perché sentivo l’esigenza di uscire dalla mia zona di comfort, di crescere e di relazionarmi con persone che mi potessero dare strumenti nuovi per affrontare la mia professione. Qui ho trovato tutto, incluso un gruppo di lavoro straordinario con il quale abbiamo legato e imparato a fare squadra”
“Ringrazio la mia azienda per l’opportunità che mi ha dato di partecipare al Master Officina del Talento 360. Tra i molti strumenti ricevuti dal master voglio citare il Test Emergenetics, che mi ha aiutato a capire le mie preferenze di pensiero sia cognitive che comportamentali. Molto utili per me per conoscere in maniera più oggettiva e scientifica i miei talenti personali e comprendere come svilupparli”.
“Un elemento che non mi aspettavo è la forma itinerante del master. Dopo il primo incontro, tenuto nell’autodromo di Misano, ne ho capito il valore: uscire dalla propria zona di comfort, incontrare le imprese e gli imprenditori, mettersi in discussione in luoghi dove altre persone hanno raggiunto obiettivi difficili e sfidanti, è stato per me l’elemento in assoluto distintivo del master. L’ho trovato estremamente stimolante”.
“Questo master ti aiuta a sviluppare le tue capacità e poi a portarle in azienda. A me ha aiutato molto, nel mio ruolo, per le presentazioni di business e il parlare in pubblico. In generale mi ha aiutato a riconoscere alcuni miei talenti che, all’inizio, non percepivo di avere”.
“E’ un percorso completo e molto equilibrato nei contenuti. Alcuni moduli, come la Leadership Interiore, anche molto coinvolgenti ed intensi emotivamente.
Ho deciso di fare questo percorso insieme a due mie collaboratrici perché penso che formarsi e informarsi serva per acquisire quelle competenze in cui magari siamo più carenti. E sono qui per sviluppare il potenziale nascosto di queste due persone, che rappresentano il futuro della mia azienda”.
“C’è una cosa importante che ho portato dal master al mio contesto lavorativo. Quando siamo andati in vista nella base delle Frecce Tricolori, il capitano della Pattuglia Acrobatica ci ha spiegato quanto il lavoro di squadra e la fiducia siano importanti per i team. Devo dire che questo valore sono riuscito a trasmetterlo anche a tutti i miei collaboratori, per riuscire a formare un team forte e unito”.
“Sono responsabile di produzione e, visto il mio ruolo, la mia azienda mi ha dato l’opportunità di partecipare al Master Officina del Talento a 360°. Qui ho trovato un ottimo mix tra un’esperienza di crescita personale coniugata con una crescita di gruppo (insieme agli altri partecipanti) con una metodologia trasferibile direttamente nella realtà aziendale. Direi che ho apprezzato il connubio tra una formazione di stampo più tradizionale e una di taglio più prettamente innovativo”.
“La mia esperienza è stata molto fruttuosa: ho imparato tanto, soprattutto a livello di comunicazione efficace e di public speaking. Per me è un programma di formazione molto utile a livello business”.
I docenti
“Il team dei docenti e’ un team d’eccellenza, costituito da trainer senior che hanno sviluppato nel corso di decenni esperienze sul campo, pubblicato libri e documentazioni che attestano le loro competenze.”
Leonardo Milani
Psicologo, Coach di squadre ad alte performance, Direttore dell’Istituto di Psicologia del Benessere. Ideatore del metodo Ego Zero, Mental Trainer delle Frecce Tricolori per oltre 20 anni. Guida aziende e organizzazioni in percorsi di formazione per sviluppare leadership autentica, cultura del rispetto e prontezza nelle situazioni complesse. Il suo approccio esperienziale e scientifico nasce da trent’anni di lavoro sul campo con piloti, manager e team d’eccellenza.
Michela Nestori
Co-fondatrice dell’ Istituto di Psicologia del Benessere. Emotional coach, Formatrice senior e speaker. Lavora con aziende, manager e professionisti per generare cambiamenti concreti e duraturi, dove risultati e umanità crescono insieme.
Guido Poli
Consulente di comunicazione, business e life coach, facilitatore di gruppo, formatore in ambito aziendale.
Roberto Guidarelli
Chief Operating Officer, HR Manager, Specialista nella gestione e organizzazione di progetti complessi.
Sebastiano Zanolli
Manager, Advisor, Autore, Speaker Aiuta individui e team a raggiungere gli obiettivi mantenendo la propria umanità.
Pierpaolo Valleriani
Client manager, Counselor. Executive coach, Outdoor Management Trainer, Project Manager.
Leonardo Cassinelli
Imprenditore, Docente dei corsi di “Intelligenza emotiva” e di “Leadership Interiore”
Luca Bonaccorsi
Economista, ambientalista, esperto di sostenibilità. Partner ESG a PwC e consulente della Commissione Europea per le leggi di sostenibilità
Silvana Senzani
Health coach, advanced counselor e formatrice in ambito aziendale, educativo e sociale. Esperta di leadership consapevole, intelligenza emotiva. Negli ultimi anni ha approfondito l’ecopsicologia.
Giorgio Monacelli
Formatore e comunicatore, imprenditore fondatore della Monacelli Italy, sociologo. Inventore, scienziato, filosofo e poeta.
Andrea Ragnacci
CFO, Direttore Generale, Fractional Manager, Consulente strategico. Executive MBA, Master in Psicologia dei gruppi e delle organizzazioni, Laurea in Scienze e Tecniche di Coaching.
40 anni di ricerca e pratica al servizio del talento
L’Officina del Talento 360 nasce dall’esperienza dell’Istituto di Psicologia del Benessere, un network di consulenti senior e professionisti con decenni di pratica sul campo.
Da oltre 40 anni l’Istituto sviluppa percorsi di crescita che integrano scoperte neuro-scientifiche, psicologia del benessere e strumenti di allenamento mentale utilizzati in contesti di eccellenza.
Un esempio?
L’esperienza ventennale con la Pattuglia Acrobatica Nazionale – Frecce Tricolori, dove abbiamo collaudato e perfezionato metodi oggi applicati al mondo aziendale e alla leadership attraverso il protocollo “Metodo Frecce” (metodo proprietario di eccellenza manageriale).
Il nostro approccio è unico perché unisce:
- scienza e pratica concreta
- benessere e performance
- autenticità e innovazione
L’Officina del Talento è la sintesi di tutte queste esperienze e la nostra risposta al bisogno crescente di formare leader, manager, esseri umani davvero “integrati”.
Perché in un mondo sempre più guidato e governato dalla tecnologia non è mai stato così urgente ripartire dall’essere umano in tutte le sue dimensioni: cognitive, emotive, relazionali, sociali.
Perché crediamo oggi che non servono algoritmi più potenti.
Servono esseri umani più consapevoli.
Officina del Talento 360 è un’esperienza trasformativa per i talenti che guideranno il cambiamento di domani.
Che tu sia un manager, un imprenditore, una persona che vuole potenziare le proprie capacità e talenti, candidati o richiedi informazioni.
Posti limitati – selezione attiva per l’edizione in partenza