Learning Mindset

TLearning Mindset
Rimanere rilevanti in un mondo che cambia

Un training che, attraverso riflessioni teoriche ed esercizi pratici, esplora come apprendono gli adulti, cosa li motiva a farlo, come diventare più efficaci nell’acquisire nuove informazioni e saperi.

Perché ormai non si tratta solo di accumulare nuove competenze, ma di sviluppare un approccio mentale flessibile, capace di aggiornarsi costantemente, combinando conoscenze diverse in modi innovativi.
Perché la capacità di continuare ad apprendere (lifelong learning) di adattarsi e reinventarsi non è più solo un vantaggio competitivo: è una necessità vitale.
Ancora di più alla luce delle sfide che sempre di più la AI pone alle nostre conoscenze e competenze professionali.

Ci porremo domande come: Che cosa è davvero importante per me, in mezzo a tutti gli stimoli che mi arrivano? Quali sono le strategie per destreggiarmi in questo oceano di informazioni che mi circonda? E come faccio a fissare dentro di me questi contenuti, rielaborandoli in modo personale e originale?

Obiettivi

• Fare una riflessione profonda su come “imparare ad apprendere”: per dare attenzione non solo al contenuto (il cosa), ma soprattutto al processo del nostro apprendere (il come)
• Diventare più efficaci nel “mettere a terra” ciò che si impara, in modo più produttivo e creativo
• Come essere più “registi del nostro apprendimento”, anziché passivi ricettori delle tantissime informazioni che riceviamo
• Innalzare la nostra motivazione ad apprendere per favorire il mindset dell’apprendimento continuo

Temi

• La velocità a cui viviamo, la velocità a cui impariamo
• Cosa si fissa in noi, cosa perdiamo per sempre. E perché.
• Come apprendono gli adulti: 10% formazione formale (corsi, seminari, workshop), 20% formazione sociale , 70% formazione esperienziale (esperienze dirette)
• L’apprendimento “profondo”, un modello in 5 step
• L’apprendimento come processo sociale: crescere insieme, crescere più in fretta
• Growth Mindset: apprendimento e cambiamento personale
• Imparare il nuovo, disimparare il vecchio

Struttura del corso

1 giornata di formazione online o in presenza